こんにちは、今井です。

昨日の「基準を持つ」というテーマに
関係する話しです。

IT企業に勤めているときのこと、
後輩が、なんかウダウダ言ってました。

何かを迷っているようで、
別の先輩が話しを聞いたら、

「サーバーのアップデートをしたいけど、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まだみんなが使ってるので・・・」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
という感じでした。

20時だったのですが、
多くの人がオフィスに残って
PCの画面を見ながら作業をしてます。

共有のファイルサーバーに、
いろんな人がアクセスしてます。

なんでアップデートしたいのか、
という話しになっていて、

「危弱性が見つかったので、、、。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
でも、みんな使ってるし、
朝一に来て、作業しますかね」

と、後輩。

そこで先輩が、

「何言ってんの！

それ、緊急事態でしょ。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お前、サーバーの管理者だろ。。。」

と一蹴しました。

というわけで、サーバーを30分後に
シャットダウンする連絡を全員にして、
作業をしたわけでした。

何が問題かというと、、、

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問題なのは、職場で、

判断基準が共有されてなかった
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ということですね。

「まだみんな使ってるから申し訳ない、
言いにくい」

ということより、

「サーバーの危弱性に対処する」

のほうが、当然ながら優先されます。

でも、往々にして、理由にならないことが
優先されたりします。

・言いにくいから
・面倒だから
・安いから
・楽だから
・近いから
・etc.

もしくは、判断できなくて、
ウダウダと時間を浪費することも。。。

やっぱり、、、
会社でも判断基準の共有が必要ですし、

自分の人生においても、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
判断基準を明確しなければ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
なりませんね。