こんにちは、今井です。
ソフトバンクの孫社長が成功するために、
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若いころにやった事があります。
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偉大な経営者であり資産家である人が、
成功するために使ったやり方です。
これを、セミナーなどで、
「教えて欲しいですか?」
と聞くと多くの人がうなづきます。
「成功するやり方ですからね。
教えたらやりますか?」
と聞くと、やはり多くの人がうなづきます。
「じゃぁ、絶対に実行するという約束で
話しますね」
と、念を押して、こう続けます。
「孫さんがやったことというのは、
けっこう有名な話です。
日本マクドナルドの藤田田さんに会い、
『これから成長する分野はなにか?』
を聞いたことです。
あなたも、今、最も成功している経営者に
直接、聞きに行ってください」
こういうと、いままでうなづいていた
多くの人がガッカリします(笑)
「教えたらやる、という約束でしたから、
やってくださいよ!」
と言っても、みんな逆ギレです(笑)
「もっといい方法を教えろ!」
と。
たしかに、ボクもイヤです。
大企業の受付に面会を申し込みに行くとか、
ちょっと恥ずかしいです。
「断られるだろうな・・・」
というイメージが浮かびます。
もっと良い方法を教えろよ。と。
ここで言う「良い方法」とは、
結局は、、、
自分のコンフォートゾーン内で
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できることを教えて欲しい
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ということですよね。
自分を変えずにできる事を
教えて欲しいわけです。
でも、
成功するということは、
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自分を変えるという事
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です。
もし、孫さんみたいに、
堂々と面会を申し込める人間になれば、
断られても何度も行ける人間になれば、
他のどんな方法でも成功すると思います。
そう思いませんか?
どうしたらそういう人間になれるのか?
やり方ではなく、
考え方やあり方を学んだ方が
良いと思うわけです。