こんにちは、今井です。

目標が「単なる数字」とか「単なる言葉」
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だと、たぶん達成しません。
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人間は感情で動くからです。

例えば、いくら社長が、

「今年の売上10億円！」

と言っても、社員が「やる気」や
「ワクワク」を感じなければ、
良い目標ではありません。

その目標をイメージしたら、
ワクワクしたり興奮したりするか？

行動したくてたまらなくなるか？

それが大事ですよね。

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他人を動かすときも、
感情（できば良い感情）に訴えかけるのが
大切ですが、、、

自分を動かすときも同じです。

目標や計画を立てる前に、
行動に取り掛かる時に、

自分をやる気にさせているか？
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自分をワクワクさせているか？
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ということが目標達成のポイントです。

自己管理というのは、

「決めたことをイヤイヤでもやる」

のではありません。

「どれだけ自分をやりたくさせるか？」

です。