こんにちは、今井です。
給料が上がらない人の特徴の1つを
ご紹介します。
それは、
「損したくない」という気持ちが強すぎる
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というところです。
例えば、
客先への提案がA案、B案、C案あって、
どの提案書を作るか部署で検討している
というシチュエーションの場合。
給料の上がらない人は、
「早く決めて下さいよ」
「決めたら書き始めます」
「決まらないから書けません」
という感じです。
一方で、給料の上がる人は、
「ざっくり提案書を3パターン
書いてみました」
という働き方をします。
1案しか使われない場合でも、
他の2案も作ってみます。
(あまり時間はかけないですよ)
これは喜ばれますよね。
判断もしやすくなります。
2案が使われなくても、
「時間のムダだ」
「損した!」
とは思いません。
逆に、待っている時間がムダ
だと思います。
部署全体のスピードが速まれば、
それは意味ある事だと考えます。
やっぱりそういう人は、
評価されますよね。