こんにちは、今井です。
以前、マスコミにも出ている
有名者経営者にお会いしました。
社員からの人望も厚くて、
人を大切にされている印象の方でした。
実際にお会いして言動を見ると、
けっこう社員さんに厳しいです!
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バシバシと指示を出しますし、
けっこう口調がキツイし、
顔も怒ってます。
実際にお会いして、
「やっぱり一部上場の会社ともなると、
これぐらい厳しくないとな」
と納得しました。
でも、
「そうか、厳しくすればいいんだ」
とマネするだけだと上手くいかない
と思います。
社員さんが離れるだけでしょうね。
たぶん、、、
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たぶん、、、
厳しくしても辞めないほどの魅力
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がその経営者にはあるのだと思います。
人望が厚いというのは、
単に話し方が優しいのでは
ないんだなと思いました。
「口では厳しい事を言うけど、
社長は私たちのことを考えてくれてる」
と、社員さんが言ってくれるような
生き方をしないといけませんね。
「優しいから社員がついてくる」
ではなく、
「厳しくても社員がついてくる」
が最強かなと思いました。
ボクはなかなかそれが難しいので、
ずっと小さな会社でおります。