こんにちは、今井です。
昨日の記事の続きのような話です。
※昨日の記事「幸せと距離感の関係」
http://carriageway.jp/blog/
すごく仲がいい人であったり、
一緒にいて楽しい人がいると、
ついついチームに入れて仕事を
したくなったりします。
でも、うまく行かないことも多いです。
期待通りの働きをしてくれない、
ということでイライラしたり。。。
で、結局プライベートでも、
仲が悪くなることも。
なので、仲がいいからといって
安易に一緒にプロジェクトを始めない、
というのがオススメです。
お互いに期待通りの仕事ができるか？
プロフェッショナルとして評価しあう
ことが大切です。
『起業1年目のお金の教科書』
にも書きましたが、、、
・
・
・
・
・
・
・
『起業1年目のお金の教科書』
にも書きましたが、、、
人として他人をジャッジすることは
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
良くないかもしれませんが、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
チームのメンバーを選別するのは大切です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
人間としての価値と、
仕事の出来は関係ありません。
そのあたりを整理して、
切り分けて考えられると、
いろんなことがスッキリしますよ。
自分が選ぶ立場でも、
選ばれる立場でも。
