こんにちは、今井です。
大企業の新人研修を頼まれた時のこと。
(注:今は請けてません)
「会社を3年とか5年で辞めるとしたら?」
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という前提だと働き方がどう変わるか、
考えてもらいました。
転職するのか?
独立起業するのか?
じゃぁ、、、
それまでにどんなスキルを
身に着けておく?
どんな知識が必要?
どんな経験をしておきたい?
3年~5年だと、
経験できるプロジェクトはいくつ?
社外の人脈づくりは?
じゃぁ、
そのためには、今の部署で
どんな仕事をする?
周りの人から学ぶべきことは?
今のプロジェクトで何を学べそう?
などなどを
考えてもらいました。
「やべっ!けっこう時間ないぞ」
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となります。
定年までいるとしても、、、
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定年までいるとしても、、、
前職のIT企業だと、経営層以外は
55歳ぐらいで子会社などに行きます。
会社にいる期間は30年弱。
1プロジェクトが3年ぐらいだとして、
しっかり関われるのは10個ぐらいです。
すなわち、前職における「キャリア」とは、
「どの10個のプロジェクトをやるか?」
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なわけです。
部署によっては、5年ぐらいずっと
「大量データの移管処理をやってる」
という同期もいました。。。
改めて考えると、
やれることは少なく
時間は短いです。
なので、
「今日も仕事かぁ・・・」
と思わずに、限られた時間を
どうデザインするか?
前のめりに行くのが良いですね。
「旅行計画」を立てる時は
そんな感じだと思います。
1日目にあれやって、
2日目はこれやって、
とワクワク考えると思います。
1週間とかしかないですからね。
仕事も3年か30年か分かりませんが、
時間は限られてます。
人生も。