こんにちは、今井です。

大企業の新人研修を頼まれた時のこと。
（注：今は請けてません）

「会社を3年とか5年で辞めるとしたら？」
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という前提だと働き方がどう変わるか、
考えてもらいました。

転職するのか？
独立起業するのか？

じゃぁ、、、

それまでにどんなスキルを
身に着けておく？

どんな知識が必要？

どんな経験をしておきたい？

3年～5年だと、
経験できるプロジェクトはいくつ？

社外の人脈づくりは？

じゃぁ、

そのためには、今の部署で
どんな仕事をする？

周りの人から学ぶべきことは？

今のプロジェクトで何を学べそう？

などなどを
考えてもらいました。

「やべっ！けっこう時間ないぞ」
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となります。

定年までいるとしても、、、

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定年までいるとしても、、、

前職のIT企業だと、経営層以外は
55歳ぐらいで子会社などに行きます。

会社にいる期間は30年弱。

1プロジェクトが3年ぐらいだとして、
しっかり関われるのは10個ぐらいです。

すなわち、前職における「キャリア」とは、

「どの10個のプロジェクトをやるか？」
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なわけです。

部署によっては、5年ぐらいずっと
「大量データの移管処理をやってる」
という同期もいました。。。

改めて考えると、
やれることは少なく
時間は短いです。

なので、

「今日も仕事かぁ・・・」

と思わずに、限られた時間を
どうデザインするか？

前のめりに行くのが良いですね。

「旅行計画」を立てる時は
そんな感じだと思います。

1日目にあれやって、
2日目はこれやって、

とワクワク考えると思います。

1週間とかしかないですからね。

仕事も3年か30年か分かりませんが、
時間は限られてます。

人生も。