[集客できる起業家へ]ヘンリーフォードが採用する基準

集客できる起業家を増やすために

日夜このブログを更新しています。

 

こんにちは、今井です。

 

さて、、、

 

ジェイ・エイブラハムさんの本に、

面白いエピソードが載ってました。

 

ヘンリーフォードが重要なポジションに

人を雇う際には、事前にその人とランチを

したそうです。

 

そして、相手を観察します。

 

ある事をする人は、雇わないのだそうです。


その、ある事とは、、、

料理を食べる前に塩をふること

だそうです。

 


つまり、

「この人はテストせずに物事を進める人」

という判断をするわけです。

 

 

これが実話かどうかは別として、


(エジソンの逸話としてもネットに

載ってたりします)


小さくテストすることの重要性を

端的に表しています。

 

 

ビジネスというのは答えがありません。

 

「用意周到に、失敗しないように、

綿密に計画したい!」

 

と多くの未経験者は思うわけなのですが、

答えのないものを周到に計画できません。

 

なので、、、

テストして反応を見つつ少しずつ進める、

というのが一番安心

なのです。

 

失敗が恐いから綿密に計画する、

のではなく、、、


失敗が恐いからテストする、

わけです。

 

とりあえずやってみる、

というのがリスクが少ないです。