集客できる起業家を増やすために

日夜このブログを更新しています。

こんにちは、今井です。

さて、、、

ジェイ・エイブラハムさんの本に、

面白いエピソードが載ってました。

ヘンリーフォードが重要なポジションに

人を雇う際には、事前にその人とランチを

したそうです。

そして、相手を観察します。

ある事をする人は、雇わないのだそうです。

その、ある事とは、、、

料理を食べる前に塩をふること

だそうです。

つまり、

「この人はテストせずに物事を進める人」

という判断をするわけです。

これが実話かどうかは別として、

（エジソンの逸話としてもネットに

載ってたりします）

小さくテストすることの重要性を

端的に表しています。

ビジネスというのは答えがありません。

「用意周到に、失敗しないように、

綿密に計画したい！」

と多くの未経験者は思うわけなのですが、

答えのないものを周到に計画できません。

なので、、、

テストして反応を見つつ少しずつ進める、

というのが一番安心

なのです。

失敗が恐いから綿密に計画する、

のではなく、、、

失敗が恐いからテストする、

わけです。

とりあえずやってみる、

というのがリスクが少ないです。

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こんにちは、今井です。

さて、、、

うまく行かない時に応援してくれる人は

本当の協力者です。

どんなに道が険しくても、

遠くて先が見えなくても、

大丈夫だと励ましてくれる人です。

うまく行っている時は

多くの人が寄って来ます。

そして、うまく行かなくなると、

だんだん去って行きます。

その時に残っている人たちが、

あなたを支えてくれます。

だから失敗しても、

やり続ける必要があります。

あきらめずに挑戦している姿を見て、

本当の仲間が集まって来ます。

あなたが一度でやめてしまったら、

誰も応援してくれません。

そして大切なのは、

未来を見続けることです。

今を嘆いていると、

あなたの現状を憐れんで満足感を

得ようとする人が集まります。

未来を語っていると、

あなたの未来を信じて

挑戦を応援する人が集まります。

うまく行かない時は、

本物の仲間を集めるチャンス

かも知れません。

あなたのあきらめない姿が、

数少ない本物の応援者を引き寄せます。

資金も人脈も何もなくても、

すべて失っても、

あなたのあり方は残っています。

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こんにちは、今井です。

さて、、、

俗に「クレクレ君」という種類の
人たちがいます。

（失礼だと思うのでボクはそういう
言い方はしませんが。。。）


あれしてくれ、
これもやってくれ、
タダでやってくれ、
なんで返事をくれないんだ、

などなど。



ちゃんとお金を払ってくれてる
お客様は要求が少なくて、

お金を払わない人の方が、
めちゃめちゃ要求してくる、

というのはよくある話です。



ビジネスを始めるとこういう人たち
にうまく対応する必要があります。


どうすれば良いのか？


動画で解説しましたので、
ぜひ、ご覧ください。
↓↓↓↓↓↓↓

クレクレ君の対処法
身勝手なお客様への神対応

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こんにちは、今井です。

さて、、、

コミュニケーション能力が高い人って、

うらやましくありませんか？

どんな場に行っても華やかな雰囲気で、

場がわっと盛り上がります。

なぜ、そんなにコミュ力が高いのか？

生まれつきなのか？

というと、たぶんそうです。

生まれつきです。

なので、そういう人を完コピしようと

するのはオススメしません！

でも、簡単にマネしやすいことがあります。

1つは「リアクション」です。

相手の話に大きくリアクションをするだけで

とても会話が盛り上がります！

「それは良いですね！」

「すごい！」

「めっちゃ面白い！」

「ええ！ビックリですね」

「マジっすか、最高ですね！」

「それはキツいですね！」

「恐ろしいですね！」

などなど、通常の1.5倍とか2倍の

リアクションを心掛けるだけで、

不思議と会話がノリノリになります。

それ以外にも2つありますが、

動画で解説しましたので、

ぜひ、ご覧ください。

↓↓↓↓↓↓↓

コミュ力が高い人が無意識にやっていること

（マネしやすい3つを紹介）

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こんにちは、今井です。

さて、、、

以前、人に仕事を依頼するのに、

そんなに急ぎじゃない場合は

「ゆっくりで良いですよ」

と依頼してました。

そのくせ、

イライラしてました。

「もうちょっと早く

できるんじゃないの？」

と（笑）

これ、あんまり健全じゃないです。

イライラするぐらいなら、

もっと早い納期でお願いすべきです。

急ぎではなくても納期を引き延ばす

必要はありません。

今、お願いする場合は、

「無理しない最速はいつですか？」

という感じで納期を決めています。

全部が完成するのを待つと

時間がかかる場合は、

「素案レベルを、

3日後でお願いします」

と言って、方向性が合ってるか

だけを早めに確認します。

納期がキツいのに報酬は同じ

というのは嫌われますが、

納期がゆるいと好かれる

と言うことでもありません。

結局、着手が遅くなるだけ

だったりしますからね。

「無茶な納期でなければ、

決めてもらった方が助かる」

という人の方が多数です。

納期がないとやる気もしない

というのが人間心理ではないでしょうか。

取引先との関係を良くしたいなら、

納期をゆるくするのではなく、

納品してもらった時にすごく感謝する

ほうが良いと思います。

仕事ができる人は、

楽をしたいんじゃないんです。

良い仕事をしたいんです。

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こんにちは、今井です。

さて、、、

ボクが起業当初は企業研修の仕事も

ちょくちょくしてました。

大変なのはテキストをしっかり

作る必要があることです。

やっぱり資料の分厚さなどでも

評価されますからね。

会社なので「ちゃんとしてる」

というのが大事です。

綺麗な図解、有名な人の理論、

アカデミックな薀蓄なども好評です。

一方で、、、

起業家向けのセミナーだと

テキストはあった方が良いですが、

重要性は低いです。

それよりも、自分のビジネスをどう

発展させていくかに関心がありますからね。

ノウハウや事例を貪欲に吸収されます。

いくらテキストが綺麗でも、

ビジネスに役に立たないと評価されません。

薀蓄を話しても反応が薄いです。

「関係ない話だな」

という表情が見て取れます(笑)

さらに、、、

ビジネス経験の長い経営者向けの場合、

テキストは必要ありません。

それは本質ではないということを、

みなさん理解されています。

セミナーの聞き方もかなり違います。

必要なところだけメモされて、

1つか2つ、自分が行うべきアイデアが

思いついたら、

「元を取った」

とおっしゃいます。

自分に役立てば、他業界の話しでも、

年下の講師でも関係ありません。

とにかく、

「このアイデアで元を取った」

ということが大事なわけです。

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こんにちは、今井です。

さて、、、

今日のテーマは「与える」について。

「与える」の定義を考えると、

相手のエネルギーを高めること

が良いかなと思っています。

モノをプレゼントすることもあります。

お金を渡すこともあります。

励ましの言葉をかけることもあります。

やりかたは無限にありますが、

相手のエネルギーが高まったらOKです。

自分の行為が相手のためになるか？

（お金を貸すべきか、とか）

迷った時は、相手のエネルギーで

判断するのが良いと思います。

さらに！

忘れてならないのは、、、

自分のエネルギーも高まるか？

ということです。

孫にプレゼントを渡す祖父母は、

すごくエネルギーが高いです。

与えることが喜びですよね。

自分もハッピーになるなら

その与え方で合っているわけです。

自己満足にならないように。

甘やかしにならないように。

被害者にならないように。

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こんにちは、今井です。

さて、、、

大人数の場に行くと居心地が悪い

ということがあると思います。

「この人たち誰なんだろう？」

「どう振舞えばいいだろう？」

「どう思われてるんだろう？」

という感じかもしれません。

もし、自分がスタッフだったり、

乾杯を頼まれたりしていたら、

そんなことないと思います。

自分の役割が明確だからです。

要は自分の「立ち位置」が不明確だと

居心地が悪いわけです。

そんな時にはどうすれば良いか？

もう、自分で立ち位置や役割を

決めてしまいましょう。

1つのオススメの立ち位置は、

楽しんでいる客

です。

主催者もスタッフもお客が楽しんで

もらえていたら嬉しいです。

「いやあ、良い会ですねぇ」

「皆さん、温かいですね」

と、楽しそうに言うと、

本当に喜ばれます。

自分も立ち位置が明確なので、

気楽に楽しめます。

居心地が悪くなってきたら、

「あ、自分は楽しんでいる客だ」

と思い出すと、また良い気分になります。

これ、意外と効果がありますので、

ぜひ、試してみてください。

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こんにちは、今井です。

さて、、、

「副業をしていきたい」

「新しいことに挑戦したい」

という方の場合、

やめておいた方が良いことがあります。

それはズバリ！

「小遣い制」

です！！

小遣いの範囲で毎月のやりくりをしてると

発想がどんどん狭まってきます。

あらゆる意思決定が、

「小遣いの範囲でできるか？」

なってしまうからです。

動画で解説しましたので、

ぜひ、ご覧ください。

↓↓↓↓↓↓↓

小遣い制のリスクを知っておいてください

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こんにちは、今井です。

さて、、、

コツコツとアップしているYouTubeですが、

ようやく8,000人になりそうです。

あと30人ぐらいです。

良かったらチャンネル登録を

よろしくお願いします↓

チャンネル登録はこちら！

最新の動画のテーマは、

自分に厳しい人が成功しにくい理由

です。

これ、けっこう勘違いがあります。

成功する人は自分に厳しくて、

ストイックで、嫌なことも続ける

みたいなイメージは誤解です。

本当は結果が出る人は自分に優しいです。

自分が大好きだし、

好きなことをやってます。

そのためにはやりたくないことも

中にはありますが、うまく工夫して

楽しくこなしています。

もし、

「自分はダメだ」

「自分に甘い！」

「もっと厳しくしないと」

と思い込んでいる人は、

その勘違いを早めに払拭しておいて

くださいね。

詳しくは動画をご覧ください。

↓↓↓↓↓↓↓

自分に厳しい人が成功しにくい理由

自分に優しくは甘えではない！：