こんにちは、今井です。
「職場の飲み会がイヤだ」
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という人もいれば、
「飲みにケーションが減って困る」
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と言う人もいます。
どちらの意見もけっこう合ってる
と思います。
「飲み会がイヤ」という場合は、
たぶん飲み会が形骸化してます。
「飲み会が足りない」という場合は、
本当にコミュニケーションがしづらく
なってるんだと思います。
仕事関連の飲み会は、
「やるべき/必要ない」
と一概に決められるものではありません。
やった方が良いケースもあれば、
やめた方が良いケースもあります。
その判断基準は、、、
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その判断基準は、、、
飲み会にかかる時間より、
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その後のコミュニケーションの円滑さで
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得られる時間のほうが多い
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と判断できるかどうかだと思います。
プロジェクトがうまく進まないのは、
チームの信頼関係ができてない場合が
多いです。
他のメンバーに気を遣うので、
一言返信するにも気を使ったり、
何度も言葉を推敲するのに時間が
かかったりします。
飲み会などで信頼関係が構築できたら、
この時間的・精神的ロスがなくなります。
これはかなり効果的です。
一方で、ある程度仲良くなったチームは
頻繁に飲みに行く必要はありません。
感覚的な言葉で言うと、
「なんか、あの人と仕事するの気を使う」
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と思ったら、あえて飲みに行く、
と言う感じです。
相手の懐に入ってみましょう!